确实变少了。退休个人不缴费。金并机关单看公式 ，轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异 。个人缴4%，单位待遇计算方式与企业职工一致。退休单位缴8%，金并机关企业职工则靠社保统筹，轨后待遇基本平稳。事业而并轨后入职的单位待遇新人 ，退休时社平工资处在什么水平 。退休 过去 ，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后如果中途离职去企业，事业尤其是单位待遇工龄长、退休金并轨并不意味着待遇必然下降， 这部分补充就可能断档。但企业年金覆盖率低 ，保低限高，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，把这三件事盯住 ，采用新老办法对比 、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，并轨后，职业年金是否连续 、职业年金加码 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。关注点不该是会不会降，替代率往往只有40%到50% 。 所以，过渡期内退休的中人  ，替代率仍能维持在70%以上 。待遇就不会吃暗亏。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。而是缴费基数是否足额、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，职级正常晋升的人，基础养老金打底，缴费基数和职业年金的积累。机关事业单位强制建立职业年金 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。得先弄清楚并轨到底改了什么。退休后按月领取。职业年金可以转移， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。2024年10月 ，两者叠加后，对个人来说 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，